Bewerben

Hauptaufgaben Human Resources:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration
• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung
• Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
• Unterstützung der Lohnadministration sowie selbstständige Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung und Förderung
• Pflege der Personaldaten und Optimierung von HR-Prozessen
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Hauptaufgaben Marketing:

• Planung und Organisation von Messen, Events und Firmenanlässen
• Betreuung von Website, Social Media und Werbemassnahmen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts (CI/CD)
• Verantwortung für Marketingbudget (Sponsoringaktivitäten, Inserate, etc.)
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Hauptaufgaben Administration:

• Unterstützung von Geschäftsleitung und Projektleitern
• Allgemeine Korrespondenz sowie Telefon- und E-Mail-Bearbeitung
• Vorbereitung von Baubewilligungen und Fördergesuchen
• Pflege von Dokumentationen, Stammdaten und Archiv
• Post Bearbeitung sowie Materialbeschaffung
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Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Marketing
• Sehr gute MS-Office-und Abacus-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Führerausweis Kategorie B
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Das erwartet Sie bei uns:

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres
  Unternehmens
• Ein familiäres Team mit DU-Kultur und wertschätzendem Umgang
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeit in eineminnovativen Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet

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