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Erneuerbare Energien: Von der Planung bis zur Installation alles aus einer Hand


BauleiterIn Photovoltaik

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80-100%

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Dürnten

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sofort oder nach Vereinbarung



Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die fachgerechte Installation von PV-Projekten mit dem Montageteam gemäss Planvorgabe des Projektleiters
  • Anleitung der Monteure im Montageteam vor Ort
  • Kommunikation mit dem Kunden und Baufachleuten vor Ort
  • Selbstständige Koordination externer Handwerker bei Bedarf
  • Verantwortung für die Einhaltung von Montagevorgaben
  • Termin- und Einsatzplanung für das Montageteam
  • Zeitmanagement und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Verantwortung für die Einhaltung der notwendigen Sicherheitsmassnahmen, Vorschriften und Normen auf der Baustelle

Ihr Profil:

  • Technische Grundausbildung / Lehre (von Vorteil im Bereich Dachdecker, Spengler,
    Zimmermann oder Elektriker)
  • Erfahrung im Bereich Montage von PV-Anlagen
  • Eigeninitiative und Koordinationskompetenz
  • Erfahrung als Gruppenleiter / Objektleiter
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch-Kenntnisse
  • Führerschein Kat. B, von Vorteil mit Anhänger

was für uns spricht:

  • über 15 jährige Erfahrung in der Branche
  • breites Aufgabengebiet (wir bieten schlüsselfertige Anlagen an)
  • spannende Arbeiten (ganzheitliche Lösungen im Bereich Gebäudeenergiesystem)
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Falls Sie schwindelfrei sind und gerne auf der Sonnenseite arbeiten, so freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

ch‐Solar AG, Frau Rahel Keller, Bubikonerstrasse 43, 8635 Dürnten 055 260 12 35, info@ch‐solar.ch



Was für uns spricht




Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Angenehmes Arbeitsklima. Junges, motiviertes Team mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Flexible Jahresarbeitszeit, mindestens fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für eisige Wintertage, Betriebsferien und Brückentage. Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Etabliertes Unternehmen in einer boomenden Branche. Aufgrund der flachen Hierarchie und kurzen Entschiedungswege entstehen viele interessante Möglichkeiten die Entwicklung dieser Unternehmung mitzugestalten.