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Erneuerbare Energien: Von der Planung bis zur Installation alles aus einer Hand


ProjektleiterIn PV

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80-100%

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Dürnten

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sofort oder nach Vereinbarung



Ihre Aufgaben:

  • Führung eines PV-Montageteams
  • Planung und Projektierung von Photovoltaikprojekten ab Auftragseingang
  • Verantwortung für die Umsetzung der geplanten Projekte in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter / Montageteam
  • Inbetriebnahme, Abschluss / Abrechnung und Übergabe der Projekte
  • Vergabe von Arbeiten an externe Handwerker nach Bedarf
  • Sicherstellung von Budget, Terminen und Qualität der Projekte bis zum Projektabschluss
  • Ansprechperson für die umgesetzten Projekte bis sechs Monate nach Projektabschluss

Ihr Profil:

  • Technische Grundausbildung / Lehre (von Vorteil im elektrischen Bereich)
  • Weiterbildung im Energiebereich (FH oder HF) von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der Gebäudehülle / Photovoltaik
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung in Projektierung und Projektleitung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch-Kenntnisse
  • Führerschein Kat. B

was für uns spricht:

  • über 15 jährige Erfahrung in der Branche
  • breites Aufgabengebiet (wir bieten schlüsselfertige Anlagen an)
  • spannende Arbeiten (ganzheitliche Lösungen im Bereich Gebäudeenergiesystem)
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Falls Sie schwindelfrei sind und gerne auf der Sonnenseite arbeiten, so freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

ch‐Solar AG, Frau Rahel Keller, Bubikonerstrasse 43, 8635 Dürnten 055 260 12 35, info@ch‐solar.ch



Was für uns spricht




Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Angenehmes Arbeitsklima. Junges, motiviertes Team mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Flexible Jahresarbeitszeit, mindestens fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für eisige Wintertage, Betriebsferien und Brückentage. Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Etabliertes Unternehmen in einer boomenden Branche. Aufgrund der flachen Hierarchie und kurzen Entschiedungswege entstehen viele interessante Möglichkeiten die Entwicklung dieser Unternehmung mitzugestalten.